전체 글136 [정부 발표] 모든 사업장 퇴직연금 의무화… 기금형 도입으로 수익률 높인다 모든 사업장 퇴직연금 의무화… 기금형 도입으로 수익률 높인다 정부와 노사정이 모든 사업장을 대상으로 퇴직연금 도입을 단계적으로 의무화하는 데 합의했다. 2005년 제도 도입 이후 21년 만의 대수술로, 퇴직연금의 수익률을 높이기 위해 ‘기금형 퇴직연금’도 함께 도입하는 것이 핵심이다. 이번 개편은 단순히 가입 대상을 늘리는 데 그치지 않고, 퇴직연금 자금을 보다 적극적으로 운용해 근로자의 노후 자산을 키우는 데 초점이 맞춰져 있다.1. 모든 사업장 퇴직연금 의무화정부는 현재 일부 사업장에만 적용되던 퇴직연금 제도를 모든 사업장으로 확대할 계획이다. 단계적 의무화를 통해 영세 사업장까지 포함하는 것이 목표다. 퇴직연금은 기업 내부에 퇴직금을 적립하는 방식이 아니라, 외부 금융기관에 적립해 근로자의 수급권을.. 2026. 2. 13. [정부 발표] 신용점수 낮은 개인사업자도 신용카드 발급… 금융 접근성 확대 신용점수 낮은 개인사업자도 신용카드 발급… 금융 접근성 확대신용점수가 낮은 개인사업자도 신용카드를 발급받을 수 있는 길이 열린다. 금융당국이 저신용 개인사업자를 위한 전용 카드 상품을 도입하면서, 금융 사각지대에 놓였던 소상공인의 자금 운용 환경이 개선될 것으로 기대된다. 이번 정책은 단순한 카드 발급 확대를 넘어, 저신용자의 금융 접근성을 높이고 정상적인 금융 거래 이력을 쌓을 수 있도록 돕는 데 목적이 있다. 1. 신용점수 하위 50% 개인사업자도 카드 발급금융위원회는 신용점수 하위 50%에 해당하는 개인사업자를 대상으로 정책성 카드 상품을 출시한다. 일정 수준의 연 가처분소득을 충족하고 채무조정을 성실히 이행 중인 사업자도 대상에 포함된다. 그동안 저신용 개인사업자는 신용카드 발급이 사실상 어려워 .. 2026. 2. 11. [뉴스 이슈] 케이뱅크, 원화코인 시장 주도 선언… IPO 재도전과 스테이블코인 전략 케이뱅크, 원화코인 시장 주도 선언… IPO 재도전과 스테이블코인 전략케이뱅크가 세 번째 기업공개(IPO)에 도전하면서 원화 기반 스테이블코인 시장을 선도하겠다는 전략을 공식화했다. 단순한 상장을 넘어 디지털자산 금융 인프라를 구축하겠다는 방향을 제시하면서 금융권과 투자자들의 관심이 집중되고 있다. 이번 IPO에서 케이뱅크는 공모 구조를 조정하고 공모가를 낮춰 시장 친화적인 전략을 선택했다. 공모주식 수는 약 6000만주, 희망 공모가는 8300~9500원 수준이며, 예상 시가총액은 약 3조원대 중반이다. 상장 주관사는 NH투자증권을 중심으로 삼성증권과 신한투자증권이 참여한다.1. 케이뱅크 IPO 개요 구 분 내 용 공모주식 수6000만주 (신주모집 50%, 구주매출 50%)공모가 희망범위8.. 2026. 2. 6. [정부 발표] 경기 극저신용대출 2.0 ‘버전업’… 최대 200만원, 연 1%로 최장 10년 상환 경기 극저신용대출 2.0 ‘버전업’… 최대 200만원, 연 1%로 최장 10년 상환경기도가 서민·취약계층의 금융 사각지대를 줄이기 위한 정책을 다시 강화합니다.코로나 이후 생계가 어려워졌지만 신용점수가 낮아 제도권 대출이 막힌 사람들에게 ‘단비’ 같은 역할을 했던 경기 극저신용대출이 2026년 ‘2.0’ 버전으로 확대·개편되는 것입니다.이번 개편의 핵심은 대출 한도는 조정되지만, 상환 기간이 길어지고(최장 10년), 지원 대상도 더 촘촘하게 설계됐다는 점입니다. 1. 경기 극저신용대출 2.0, 무엇이 달라졌나?이번 정책은 ‘극저신용대출 2.0’이라는 이름으로 추진되며, 기존 사업의 보완·개편 형태입니다.기사에서 강조하는 변화는 크게 3가지입니다.대출 한도 : 300만원 → 200만원상환 기간 : 5년 →.. 2026. 2. 4. [정부 발표] 기간제 2년 제한 완화·52시간 규제특구·5인 미만 적용… 노동개혁 TF 핵심 변화 총정리 기간제 2년 제한 완화·52시간 규제특구·5인 미만 적용… 노동개혁 TF 핵심 변화 총정리정부가 ‘노동구조개혁 TF’를 출범시키며 노동제도 전반을 손보는 논의를 본격화했습니다.이번 개편은 단순히 근로시간만의 문제가 아니라 기간제 규제, 임금체계(호봉제), 5인 미만 사업장 보호 확대까지 포함된다는 점에서 파급력이 큽니다. 1. 이번 노동개혁 TF, 무엇이 바뀌나? 논의 주제 현재 제도 바뀔 가능성 영향 받는 사람 기간제 2년 제한2년 초과 시 무기계약 전환 원칙사용 기간 제한 완화 검토기간제 근로자, 기업임금체계 개편(호봉제)근속연수 중심 임금 상승직무·성과 중심으로 전환 논의대기업/공공기관 중심주 52시간 규제원칙적으로 주 52시간 제한규제특구 내 완화 논의AI·첨단산업 근로자특별연장근로예외적으.. 2026. 1. 30. [정부 발표] 경기 극저신용대출 2.0, 2026년에도 계속된다 ; 수행기관 공개모집 공고로 확인한 최신 진행 상황 경기 극저신용대출 2.0, 2026년에도 계속된다 ; 수행기관 공개모집 공고로 확인한 최신 진행 상황경기도의 대표적인 금융 취약계층 지원 정책인 **‘경기 극저신용대출 2.0’**이 2026년 사업 추진을 앞두고 수행기관 공개모집 공고를 발표했다. 이번 공고는 대출 신청을 바로 받는 단계는 아니지만, 이 제도가 일회성 정책이 아니라 지속 운영을 전제로 한 사업이라는 점을 분명히 보여준다.1. 경기 극저신용대출 2.0은 어떤 정책인가극저신용대출 2.0은 신용점수가 낮아 제도권 금융 접근이 거의 불가능한 사람들을 위한 정책이다.다만 기존의 생계비 대출과는 성격이 다르다. 단순히 돈을 빌려주고 상환 여부를 지켜보는 방식이 아니라, 대출 전 상담을 시작으로 상환 과정 전반에 걸쳐 금융·복지·고용을 연계하는 구조.. 2026. 1. 28. 이전 1 2 3 4 ··· 23 다음
